-El Salvador-
El país con mayor trabajo precario en Centroamérica

Por Engelberto Maldonado
CO LATINO, 20 de enero del 2005

El índice de desempleo de El Salvador es similar al de países desarrollados. No obstante es uno de los que tiene los mayores indicadores de trabajo precario.

La razón de dicha contradicción es que en los países desarrollados como Alemania se contabiliza como desempleo a aquel que no tiene acceso a ninguna prestación social desprendida de la actividad laboral.

Mientras que, en El Salvador se incluye como empleo todas las actividades que realizan las personas para generarse un ingreso sin que logren alcanzar, por lo menos, el salario mínimo y que en ’la gran mayoría’ no tiene ninguna prestación social.

Edgar Lara, de la Fundación Nacional para el Desarrollo (FUNDE), explicó que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) introdujo el concepto de trabajo decente y lo define como aquel que cumple con las normas que desde dicho organismo se promueven.

Bajo ese concepto explicó que el organismo internacional identifica a El Salvador como uno de los países con menores índices de trabajo decente.

Lara dijo que eso se explica porque en el empleo formal que desarrollan en algunos sectores productivos, como la maquila, se violan derechos laborales.

Hasta el 2002 el 54% de los trabajadores no son cotizantes del Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS) por lo que puede considerarse que se encuentran dentro del trabajo informal.

Según los reportes del Ministerio de Trabajo, la tasa de desempleo entre 1991 y 2002 cayó de 9% a 8.1% para el sector masculino y para el sector femenino pasó de 8.3% a 3.5%.

El economista de FUNDE explicó dicho dato porque son las mujeres las empleadas en el sector maquila, que demanda poca calificación de la mano de obra y porque la mujer es la que más se autoemplea con actividades comerciales para sobrevivir.

La directora de la Organización de Mujeres Salvadoreñas (ORMUSA), Janete Urquilla, consideró que el trabajo precario se concentra en las mujeres.

Se debe a que la política de empleo que se promueve desde el Estado es atrayendo inversión extranjera de baja calidad y no exige mayores niveles de preparación del recurso humano, dijo.